職場の二代目のせいにしてはいけません。

友達がいて、いつも人に代わってアルバイトしています。毎日まじめに頑張って残業して、十数年を辛抱して、やっと核心の部門のボスになりました。

しかし、いい景色は長くないです。社長の息子はすぐに会社に入りました。この富二世代は全身ブランド品で、有名な車に出入りして、美人が見回しています。

本はあまり読んでいませんが、全然ありません。

入りましたが、直接副社長になりました。友達の上司になりました。

友達が苦労して何年も闘ってきたので、わずかな権力を持っていますが、あいつは富貴の出身に頼って、一瞬で頭のてっぺんまで登ってきました。

もっとひどいのは、この富二世代は自分の未経験をまったく顧みず、手際よく大なたを振るってプロジェクトを作って、半年の中に数千万円を水に流して、私の友達の丸一年の利潤を全部飲んでしまいました。

このような状況では、私の友達は我慢できず、ボスと対決することにしました。

この富二世代が会社を辞めるか、それとも彼が会社を辞めるかです。

実際には、職場の出現は中国でも三十年以上しかないので、多くのことは新鮮で、参照できないです。

例えば職場の富二代という族群は、完全に新興の産物です。

私たちはよくこのような出会いがあります。

富二世代は、現在の金持ちが多すぎて、支配人たちの次の世代が次々に大人になります。これは孤立現象ではなく、社会の群像です。この時代の必然です。

職場富二世代には二つのタイプがあります。

一つは私の友達が会ったのと同じです。会社の社長の息子です。勉強ができないし、学歴もないし、仕事の経験もないです。

もう一つは家がとてもお金持ちですが、子供が何もしたくないので、適当に仕事を手配します。これは皇太子さまではありませんが、富二代の悪習もあります。

彼らは同时にまた非常な自己で、全体の世界がすべて彼らをめぐって回転すると感じて、これまで他の人の情绪を考虑することはできなくて、自分だけによってどのようにさわやかに来ます。

大局や小局を考えずに、自分の必要だけを考えます。

最後に、彼らは急進的になります。お金は彼らにとってただの概念です。だから、プロジェクトをする時、コストと効果を考えないで、自分で当たり前の方向に突き進むだけです。

つまり、ほとんどの職場の富二代は、人間の目には何の役にも立たず、悪いことばかりする存在です。

でも、それは重要ではないです。重要なのは、私たちは職場とどのようにすればいいですか？

付き合います。

相手があまりにも頼りないので、仕事ができないと、凶悪に相対してしまうのではないでしょうか？私の友達のように、富二世代を職場の毒腫瘍にして、それを切ろうとしています。

もしあなたが本当にそうしたら、罰はとてもひどいです。

職場の富二代にはもう一つの重要な特徴があります。

彼らがあなたのために何かをする能力はないですが、肝心なのはあなたの能力が十分です。

だから、職場の富二世代はたとえ耐えられなくても、あなたは恨みを買うことができなくて、さもなくば結果は非常に悲惨です。

みんなは知っていて、職場の富の2世代はなぜ自分を身につけて、自慢する性格ができますか？彼らがとても良い家柄があるため、あるいは舞台裏はとても硬くて、良いお父さんが背景をして、あるいはお金がすでに多くていかなる人の支持を引きつけることができますまで。

あなたは公義的な立場に立っていますが、相手の問題や愚かさを指摘することができます。

しかし、相手の背景がありますか？相手の年齢や家柄に耐えられますか？今日はしばらく優越しています。上司があなたを必要としていますが、明日はあなたに代わる人がいたらどうなりますか？

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