Ne Vous En Faites Pas Pour Ça.

Il y a un ami, qui travaille dur, travaille dur tous les jours, a duré plus de 10 ans, facile d 'être le chef du Département central, en tant que chef de l' entreprise, plus de 10.000 personnes.

Le fils du patron est entré dans l 'entreprise très rapidement, cette deuxième génération riche et célèbre, la voiture, la belle serveuse.

Je n 'ai pas beaucoup lu.

Il est entré directement en tant que Vice - Président et est devenu le patron de mon ami.

L 'ami qui a travaillé dur pendant des années, a eu ce petit pouvoir, mais le jeune homme, à partir de sa riche origine, a soudain grimpé sur la tête, ce qui lui a fait plaisir.

Ce qui est encore plus surprenant, c 'est que cette deuxième génération riche, au mépris total de son inexpérience, s' est lancée dans un projet de grande envergure, en six mois, avec des dizaines de millions de dollars à la dérive et a englouti les bénéfices de mon ami pendant toute une année.

Dans ces circonstances, mon ami a décidé de jouer avec le patron.

Soit il quitte la société, soit il démissionne.

En fait, il n 'y a pas plus de 30 ans que la présence en Chine, donc beaucoup de choses sont fraîches et sans référence.

Par exemple, le Groupe de la deuxième génération est un produit entièrement nouveau.

Ça arrive souvent.

La deuxième génération, parce qu 'il y a trop de riches aujourd' hui et que les patrons grandissent dans la prochaine génération, ce n 'est pas un phénomène d' isolement, c 'est une image de groupe social, c' est une nécessité de notre époque.

Il y a deux types de lieu de travail.

Comme mon ami l 'a rencontré, c' est le fils du patron de l 'entreprise, parce qu' il ne sait pas lire, n 'a ni diplôme, ni expérience professionnelle, donc entrer dans sa propre entreprise pour former la relève.

L 'autre est très riche à la maison, mais ne veut pas que les enfants n' aient rien à faire.

En même temps, ils ont l 'impression que le monde entier tourne autour d' eux, qu 'ils ne prennent jamais en compte les émotions des autres, selon leur propre plaisir.

Ne pas penser à la situation générale ou mineure, seulement à ses besoins.

Enfin, ils seront radicaux, l 'argent n' est qu 'un concept pour eux, de sorte que lorsqu' ils exécutent des projets, ils ne prennent pas en compte les coûts et les avantages et ne font qu 'aller de l' avant dans leur propre direction.

En résumé, la grande majorité des emplois de la deuxième génération aux yeux des gens, est inutile et ne peut que nuire à l 'existence.

Mais ce n 'est pas important. Ce qui compte, c' est comment on va travailler.

Ensemble.

Est - ce parce qu 'on est trop peu fiable pour faire quelque chose que l' on doit faire face au mal?

Si tu l 'avais fait, ça aurait été terrible.

Parce qu 'il y a une autre caractéristique importante de la deuxième génération, c' est qu 'il y a plus de succès que d' échec.

Ils n 'ont pas la capacité de faire quoi que ce soit pour vous, mais ils peuvent faire plus pour vous.

Donc, même si vous ne pouvez pas supporter la deuxième génération, vous ne pouvez pas pécher, sinon les conséquences seront dramatiques.

Sachez que les deux générations riches sur le lieu de travail ont un caractère d 'ego et d' orgueil, soit parce qu 'ils ont une très bonne famille, soit parce qu' ils ont un bon arrière - plan, soit parce que l 'argent est déjà assez important pour attirer l' appui de n 'importe qui.

Même si vous êtes dans une position juste, vous pouvez dire les problèmes et la stupidité de l 'autre.

Mais au - delà, avez - vous des antécédents? Pouvez - vous résister à l 'âge et à l' arrière - pays? Aujourd 'hui, vous êtes temporairement dominante, parce que le patron a encore besoin de vous, mais que se passera - t - il si quelqu' un vous remplace demain?

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