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De février à la fin de mars, les villes et les rues de Mexico seront également synchronisées pour l 'ouverture de foires d' embauche en plein air dans le cadre de l 'opération « le vent de la jeunesse » (ensemble rural, place de la culture), et les services sociaux de gestion des ressources humaines organiseront Des foires d' embauche en plein air dans des lieux tels que le marché de la jeunesse, le marché de la mer, la place de la ville de Baolong, le marché des compétences syndicales et la place de l 'île de la zone de développement économique.

Raconte:

Bye Da Nian Bu Bu Xian na

"Pour être honnête, il n 'y a pas de mal à trouver des travailleurs ordinaires.

".

En ce qui concerne l 'embauche dans l' entreprise, Yang Jingjing, le patron de Qingdao Jinxiu Shipping Co., Ltd, a indiqué qu 'elle est dans l' entreprise de vêtements à encre ouverte depuis plusieurs années, près de 100 travailleurs, mais chaque année, les travailleurs qualifiés sont plus agressifs, est une chose Très douloureuse.

Avant les vacances de printemps de cette année, elle a mis en place des écrans électroniques devant l 'entreprise, un message d' embauche qui est diffusé en continu pour attirer les personnes désireuses de trouver un emploi.

J 'ai même pas oublié de faire mes adieux à mes amis et à ma famille.

Au début de l 'année, trois fois dans la famille de sa mère, Yang jingjingjing et la famille de discuter entre eux, sans se soucier de leur propre entreprise de recrutement.

Dans les échanges, les informations sur les talents sont un moyen important pour elle d 'acquérir des talents.

Données à titre indicatif uniquement, elles ne sont pas intégrées dans les notes d 'hôtels Ctrip.

Comme son entreprise a également besoin de quelques personnes qui comprennent le japonais, selon ce message, Yang Jingjing a finalement contacté l 'étudiant, bien qu' il n 'y ait pas encore d' accord, mais au moins les deux parties ont eu l 'intention, l' autre a été influencé par les conditions favorables offertes Par Yang Jing.

« les jours de l 'année, dès qu' ils sont disponibles, profitent de l 'espace de l' année pour recueillir davantage d 'informations sur les talents.

Étant donné que ce sont des informations fournies par des personnes connues, il est plus prudent que de les obtenir directement sur le marché. »

Yang Jingjing est confiant.

Activités:

Les commandes sont en ordre au premier semestre.

"Pour attirer davantage de techniciens, n 'importe quelle méthode a été utilisée, pendant la fête du printemps, dans le cercle d' amis, à l 'exception de l' information de l 'année de l' année, a été largement imprimé sur un écran d 'information de recrutement."

Yang jingjingjing a dit qu 'il y avait près de mille amis dans son cercle d' amis.

Les journalistes ont appris que Yang jingjingjing n 'est pas une grande entreprise, mais qu' elle a une bonne réputation sur le terrain.

C 'est en raison de la stabilité des traitements dans les entreprises, environ 80% des travailleurs sont d' origine locale et beaucoup plus de travailleurs âgés.

"Pour les ouvriers.

Ainsi, les travailleurs bénéficient d 'un salaire plus stable, ce qui leur permet de conserver leurs talents.

Selon Yang Jingjing, son usine compte actuellement une centaine d 'ouvriers, le plus grand manque de personnel qualifié.

Après les économies d 'il y a quelques années, mais en raison de l' accent mis sur la qualité, le volume de l 'activité a considérablement augmenté, de nombreux commandes sont arrivées, quelques jours seulement après les commandes ont presque atteint le premier semestre, si l' on recrutait des techniciens supplémentaires, les commandes seraient plus nombreuses.

Étant donné que la plupart des activités de confection sont principalement des activités de commerce extérieur, les principales pénuries de main - d 'œuvre sont les menus, les repassants et les tailleurs, les tissus, etc.

Un bon vieux employé peut prendre une part.

« il y a aussi quelques petites foires de recrutement après la fête, mais il n 'y a pas beaucoup de candidats pour de multiples raisons. »

Selon Yang Jingjing, depuis le début de l 'année, il y a des foires de recrutement sporadiques dans la ville de Mexico.

Afin d 'attirer les talents, l' entreprise Yang Jingjing lancera également cette année une nouvelle politique d 'intérêt, elle est prête à mettre en place une partie de ses actions pour permettre à des employés de qualité d' entrer directement dans les bénéfices, et de gagner de l 'argent avec tout le monde, afin de ne pas perdre les talents, mais aussi de motiver les anciens employés et d' utiliser les ressources de leur cercle.

Hier matin, les journalistes ont suivi Yang Jingjing lors d 'une conférence de recrutement sur la place de la route de Jim Heshan, il n' y avait que des candidats sporadiques qui se rendaient à cette consultation, et il n 'y avait guère d' intention réelle avec les entreprises.

Il s' ensuit que les recrutements sont plus nombreux, les petites foires de recrutement sont plus nombreuses et les grandes entreprises moins nombreuses.

Les journalistes ont appris que Yang Jingjing entreprise de confection est située dans la zone de développement de l 'encre Tai Shan trois routes, l' environnement géographique et les conditions de l 'entreprise de tous les aspects de la supériorité, de sorte que de plus en plus de la population locale sera recrutée, le seul manque de personnel qualifié.