21위 주요 상장 의상 기업 의 고관 은 회사 에서 얻은 세금 전 보수 총액 순위 를 차지했다

그간 화웨이는 "천 명의 연봉이 500만 명, 만 명의 연봉이 백만 명이 넘는 봉급이 폭로되자, 한동안 적지 않은 소동을 일으켰다.임금은 직원들이 있는 조직에 노무를 제공해 얻은 각종 형식의 사례다.한 기업이 직원들에게 주는 급여는 사실상 기업이 직원들에 대한 중요성과 기업 자체의 종합 실력을 측면에서 볼 수 있다.이에 따라 2015년 재보의 복식업체를 발표한 것으로 통계 정리 보고서 안에 포함된다.야고르、조단노、다프니이녕, 탐로자 등 21명의 주요 상장의류업체의 고관은 회사에서 받은 세전 보수 총액 순위다.자세한 상황은 다음과 같다:

아고르는 의상 분야에서 줄곧 맏형 역할을 해왔지만 전평년 임금 총액은 600.96만원으로 2위를 차지했다.첫 번째는 조단노 CEO 유국권이라니 약 16004만 7000원의 임금 총액으로 1위를 차지했다.

사실 조단노는 2013년 판매 정상에 오른 뒤 2년 동안 실적이 좋지 않다.매출액은 2014년 55.45억 홍콩 달러로 3%에서 2015년의 53.81억 홍콩, 글로벌 브랜드 매출액이 연내 1% 감소했다.그 원인은 달러의 평가절상 때문에 구매 원가 증가로 동남아시아 및 대만의 이윤율을 삭감했다.더 많은 시장의 소비자 수요는 판매 가격에 대한 무거운 경쟁 압력을 구축하고 있다.

통계 21개 상장 의상업체 중 임금 총액이 천만 위안 (좌단노 CEO 유국권, 16004.7만원), 자고르 총지배인 전평 (600.96만원), 다부니 CEO 진영걸 (약 574.9만원), 탐로자 회장이 강해 (456.67만원), 이녕창업자 이녕 (387.5만원) 등 8명의 고관으로 집계됐다.

다프니 CEO 진영걸

연령 구조에서 고관의 기본 연령은 40 -60세에 유지된다.여기에 다프니 CEO 진영걸이를 말할 수밖에 없다.이 차트에서 그는 약 574.9만 위안의 봉급으로 맏형 야고르의 뒤를 이어 3위를 차지했다.연령대에 따르면 그는 단지 한 명만 물러났을 뿐, 많은 고관 중에서 ‘ 봉급비 ’ 가 가장 높은 자리라고 할 수 있다.

그는 2012년도 글로벌 패션계 25 중국인 1위에 올랐다.1999년 사장을 임명한 뒤 다프니그룹의 비약시대를 열었다. 그는 10년 동안 그룹을 흑자로 돌리며 매출액은 800%로 2011년 약 70억 위안으로 증가했다.

시계 전체를 살펴보면, 운동 의상이 고관의 급여가 보편적으로 선호한다.월급 초과 8명 중 6명은 스포츠 브랜드 고관으로 75%를 차지했다.캐주얼 브랜드는 최근 몇 년 동안의 표현이 차갑고 고관하는 날도 어렵고 임금이 보편적으로 높지 않다.