사무실 화이트칼라 어떻게 "하루 천리"

주관적 인식을 바꾸기: 원래 중요하다고 생각하는데, 항상 필요할 것 없이, 지금 반대로 생각하는데, 그것은 중요하지 않다고 생각했는데, 항상 무시하는 것을 생각하며, 지금 생각해 보면, 그들을 중요한 위치에 두어야 한다.

결정 방식을 바꾸기: 원래 자신이 결정하는 것을 좋아하는데, 지금은 사람을 많이 찾는다.

그리고 어떤 일은 자신이 결정을 내리지 못하고, 지금 스스로 결정을 시도해 보고, 더 빨리 가야 한다.

단호하다.

원래는 일을 미루고, 지금은 자신의 일을 한정적으로 완수하거나 하는 일단락을 짓는다.

본래 일을 하는 것은 열 손가락을 상하게 하였는데, 지금은 어떻게 그 손가락을 끊으려고 한다.

높이다

누군가를 만나면 두려울 때가 있다. 이제는 머릿속에 한 번 지나 자신에게 자신감을 높인다. 지나간 횟수가 많을수록 자신감이 많아지고, 조웨이는 화목란에 있는 대사가 두렵다.

작은 일에서 시작하면, 원래 밤을 새는 것을 좋아하는데, 지금은 밤을 새지 않는다.

자기 를 일찍 자고 일찍 일어나게 하고, 몸 을 단련하는 사람 을 남겨 두다

사무실에서 먼저 컴퓨터를 켜고 msn, qq, 우체통을 방문하는 습관을 변경합니다.

걸핏하면 휴대전화를 꺼내 보거나 외출을 하지 않는 불편한 습관이 있다.

사실 새로운 습관의 양성은 단지 20일만 버텨야 한다.

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“ 이전에는 줄곧 너에게 말하지 못했는데, 오늘 기회가 있으면 꼭 말해야 한다.

이를테면 잭, 당신의 능력과 경력에 따라 벌써 총감으로 올라갔을 것이다. 부총재도 가능하지만 왜 자꾸 너로 돌아가지 않니? 솔직히 말하면 가장 큰 문제는 네가 ‘정치 ’를 모르니 사무실도 마찬가지다.

말레이시아의 부총적인 Eason 에 파견돼 충고를 받은 것은 잭키다.

잭키는 다국적기업의 기술경리로 이미 회사에서 15년간 일한다.

그는 성격이 강직하고 성실하고, 기술적으로는 회사 내부의 최고 고수라고 말할 수 있다.

그러나 잭키와 비슷한 동시에 들어오는 동료는 이미 회사의 중요한 직무를 담당하고 있으며, 예를 들어 Eason, 잭키가 당시에 가장 좋았던'야근 '파트너로, 지금은 회사 업무 부서의 부총재로 해외 요직으로 승진하고 있다.

그래서 40에 가까운 잭이 곤혹을 겪고 나머지는 답답하고, 금융위기가 아니었다면, 그는 일찍 싹트기 시작했다.

직장문화: 투쟁에서 진퇴 법칙을 배우기 위해 주위 친구들에 대해 작은 조사를 한 적이 있다. 모두가 보편적인 현상이 있다. 가장 좋은 친구는 대부분 예전의 대학, 고등학교 동창들까지, 심지어 소수의 사람들이다. 특히 직장에 갓 들어선 사람들과 사무실에서 일하는 동료와 가까운 관계를 유지하고 있다.

사실 이치는 매우 간단하다. 전자는 완전히 이익이 충돌하지 않고, 어떠한 갈등과 투쟁도 말할 수 없다. 후자는 이득상의 충돌이 생길 수 있다.

직장에서는 세속 광연한 얼굴과 평보청운의 유혹이 가득하고 뒤에도 인간의 간교하고 기어오르는 험난함과 경쟁의 함정이 가득하다.

사무실은 사람으로 구성된 팀으로서 각자 우선순위와 이해관계가 있다.

협조인과 사람 사이의 관계를 이해하지 못하면 ‘사무실의 정치 게임 ’을 할 수 없다. 마치 잭키와 같은 과중한 전문적인 재능을 가지고 있어도 자신을 보호할 줄 모르며 환경에 적응할 줄 모르며, 어떻게 조화롭게 공존하는지를 모르면 사무실의 정치 게임에서 생존, 두각을 나타내고 발전할 수 있다.