招工難は各地の紡織服装企業の心の痛みになります。

　　紡績企業の募集難は長年にわたって全国各地で紡績されてきた服装企業の社長が去らない心の痛み。

企業経営者は多くの方法を考えていますが、長期滞在従業員、例えば外来従業員に良好な食事と宿泊条件を提供し、農民就労者に医療保険などの社会保障を提供し、さらに出稼ぎ労働者のためにアパートを建設し、農民工に家族ぐるみで生活できるようにします。

しかし、自分一人の力だけでは社会の潮流をつかみにくいです。現在は他の業界と比べて、紡績労働者の仕事条件及び社会的地位の制限を考慮して、多くの若者の観念の中で仕事が見つからなくても紡績に入りたくないです。

実際、農民工問題は国家が都市化を推し進める過程と密接に関連している。「農民工」は中国の経済・社会の転換期に形成された巨大な特殊な集団である。30年来、この「特殊集団」は紡績などの製造業に大きな貢献をしました。中国で都市化、都市と農村の一体化を加速させる重要な時期において、現実的な需要から発展の趨勢から見ても、「十二五」の期間に農民工の市民化を実現し、「農民工」という呼称を歴史にしなければならない。

先日、著名な経済学者の励以寧氏が出席した「大国大時代——中国経済十月談」シリーズの時事報告会で、中国の農業と都市の戸籍制度が存在し、農民の身分と権利が不平等になると述べました。励以寧氏によると、中国は現在、二重転換の時期にあり、国有企業は改革し、民企業は転換しなければならない。どのようにもっと深いレベルから紡績企業の募集難問題を見て、経済学者の研究と探求からいくつかの啓発を得てもいいです。

いわゆる二重の転換段階とは、農業社会から工業社会に、現代社会に転向することであり、社会主義計画経済体制から社会主義市場経済体制に移行することである。二重変換は互いに重複する。これは第二次世界大戦前から学者によって研究されましたが、彼らの多くは元資本主義の経済体制から資本主義体制に移行することに関連しています。私たちは計画経済体制から市場経済体制に移行する必要があります。

現在、中国経済は第二類の非均衡状態にあります。第一類は市場の不備な条件の下に存在する非均衡状態です。西側諸国の非均衡は市場の不備であり、中国はまたミクロ経済の基礎を再構築する問題を含み、企業を市場の主体にするため、中国の改革は財産権改革から着手しなければならず、国有企業はまず財産権を変え、財産権の明確な主体となる。その後、農民も市場の主体になります。中国経済は次の段階の発展があります。今年は中央一号文書の中で、中国で家庭農場制を完備し、建設すると提出しました。家庭農場があれば、農場主がいます。これは中国の未来の農民の行方です。土地の権利を確定し、その後農村において大規模な新農村の建設を行い、都市化を推し進める。

都市化については、「中国の都市化は、過去の伝統的な都市化ではなく、新たな都市化であるべきだ」と厳しい。伝統的な都市化は都市病をもたらし、都市の中で反都市化の傾向が現れました。都市が汚染され、社会資源が悪く、失業が多いため、お金持ちが都市から郊外に転向し、農村に転向し、貧乏人が次々と都市に入るという新たな都市化の大きな問題です。

現在の中国、農村は農村の戸籍で、都市は都市の戸籍で、この2種類の戸籍制度の存在、農民の権利と都市の戸籍の住民の権利を不平等にさせます。農民の身分上の制限は工業と都市建設の中で動力と責任に不足させます。国家統計局が発表した中国の都市化率は51%で、農民工を含めて都市部で20年間働いています。農民工これが中国の当面の問題です。

実際には、「農民工」が都市に溶け込むのは客観的な現実であり、現在の「農民工」はすでに産業労働者の主人となり、「第12次5カ年」の時期には、「80後」、「90後」などの新世代の「農民工」も産業労働者の主体となり、新入生世代の「農民工」は大量に都市労働市場に進出している。したがって、「第12次5か年」は「農民工」の市民化問題を全面的に解決する機会が成熟し、条件が整っている。ある専門家によると、先進地域は長江デルタ、珠江デルタなどの出稼ぎ労働者が最も集中している地区であり、これらの地区はすでに農民工の問題解決に着手しており、率先して突破する見込みがある。「農民工」を歴史にさせ、「農民工」の市民化を実現することは、都市化と都市農村一体化のプロセスを大いに加速させ、公平と持続可能な発展を目指す発展方式の転換に重大かつ積極的な影響を与えます。

もちろん、経済発達地域では労働力の訴求が多様化しており、経済収入が一定水準に達すると、精神面と社会的地位の訴求が高まる。しかし、戸籍制度と住宅体制の制約の下で、紡績業と製造業全体の企業はこれらの要求を満足できないので、企業の未発達地区への移転を推して、そしてこのような従業員の利益の訴えを事前に考慮して手配することも地域経済の不均衡問題を解決するのに役立ちます。いくつかの大手企業の高福祉待遇は現地の収入基準に直接影響し、最終的に地域間の賃金待遇水準の一致化を推進する。

記者が取材したところ、全国各地で活躍している紡織工業園区は、長年にわたって自発的に形成され、政府によって合理的に発展させてきた紡織服装産業の集積が所在地の経済に大きな活力を与えていることが分かりました。ビジネスコストは高くないので、企業は完全に給与待遇を上げる空間を持っています。さらに重要なのは、政府部門が財政・税の優遇政策などを通じて、給与・待遇の向上を実現する制度化の空間を探すことです。だから、紡績労働者の生活待遇を高めて、市民の平等な権利を享受させて、彼らに企業で言葉の権利を持たせて、これらの過去の“農民工”に本当に尊厳があって都市で生活させて、これらは企業の経営者が従業員の根本的な保証を残します。