人間関係の取り方

1）わざと見せる

例えば、今の俳優は若くて綺麗で、頭が良くて、歌が上手で、演技が生き生きとしていることを長所にして、視聴者の中で一つのイメージを作り上げて、優越感を高めることを企んでいます。

この原理によって、ある人は知名度を獲得して、わざと自分の不器用さを表します。

会社の同僚、上司の前で、わざと単純な一面を表して、その無邪気なイメージで、他人の優越感を奮い立たせて、小さい損失を食べて占めます。

2）プライベートな話をして、お互いの距離を縮めます。

ドアを開けても必ず山に会いたいとは限らないです。会ったら仕事の話をするのは嫌です。

テーマをぬきにして、まず共通の話題を話したり、自分の雑多なことを話したりして、心の共鳴を得たいです。

ケネディが大統領の座を争う選挙演説で、「続いて、私と妻は選挙戦に勝ったが、子供を再生したいと皆さんに伝えます。」

会社で同僚とプライベート話をすると、お互いの親近感が増す。

しかし、私事にはプライバシーは含まれていません。

自分のプライベートを他人に漏らすと、それを笑いものにして攻撃してくるかもしれません。

他人のプライバシーを勝手に話したら、他人もあなたに不満を示して、機会に乗じて報復します。

3）耳を傾けるのはあなたが敵を克服し勝利を制する宝物です。

いつも耳を持っている人は、口だけの人よりずっと好かれています。

人と話をする時、自分の話ばかりしていたら、相手が興味があるかどうかに関わらず、話を聞いています。

これは無礼なことで、人に反感を抱かせやすいです。

いい聴衆になるには、自分で言うだけではなく、他人の話を尊重して、効果はあなたの話よりずっといいです。

話を聞くのはただ聞いているだけではなく、誠実に聞くべきです。そして、時々自分の納得や賞賛を表現します。

話を聞く時は、笑顔で他のことをしないほうがいいです。適当に表情やジェスチャーでうなずくようにして、適当な印象を与えないようにします。

特に、相手に対して不満や不満がある場合は、相手の敵対感情を和らげることができます。

多くの人が憤慨している訴えは、必ずしも合理的な説明や補償が必要ではなく、自分の不満をぶちまける必要があります。

この時は、アドバイスをするよりも耳を傾けたほうがずっと役に立ちます。

説明する必要があるなら、正面衝突も避け、相手の怒りを和らげてから行います。

4）お互いの心の距離を縮める。

人と人の間はいつも一定の距離を維持しています。自分を守りながら、相手を傷つけないようにします。

「距離に美がある」と言っても、距離が遠すぎると、壁ができます。

アプローチの原則によって、距離を縮め、程よくすることができます。