流行色協会：色彩人材育成プラットフォームを作る

5月29日、中国流行色協会が常州科学教育城管理委員会を主催し、常州紡織服装職業技術学院が主催する「色彩設計国際フォーラム」が常州紡績院で円満に閉幕しました。

中国流行色協会常務副会長の梁勇さん、江蘇紡織工程学会副理事長の傅瑞華さん、常州科教城管理委員会副主任の胡鵬さん、常州紡織服装職業技術学院の院長の馮国平さん、副院長の賀仰東さんなどが出席しました。

今回のフォーラムでは、日本紡織設計協会の坂口昌章副理事長、韓国漢陽大学校色彩芸術教授の金美京氏、色彩マーケティング戦略専門家、中国流行色協会の訓練部主任の崔bei氏を招待した。

フォーラムは国外の色彩訓練機関との協力を強化し、教育・研究協力プラットフォームを構築し、高レベル色彩教育研究を共同で推進し、異なる国の色彩教育に対する認識と理解を深める。

今回のフォーラムは中国の色彩教育産業に交流のプラットフォームを提供します。上海藍業実業有限公司、重慶長安自動車有限公司、江蘇海澜グループ、チチハル大学、湖南大学、上海師範大学、広東海洋大学など全国から50以上の企業と大学の代表がフォーラムに出席し、色彩産業の現状と発展、色彩訓練、色彩デザイン、色彩技能の人材育成を共同で研究しました。

紹介によると、社会経済の発展と生活水準の向上につれて、色彩科学は社会の幅広い関心と応用を受け、紡織服装から工業製品、家庭環境から都市計画まで、すべての美しさは色彩設計と応用から切り離せない。

中国の産業のグレードアップを推進し、民族企業イメージを確立し、中国ブランドの国際競争力を高めるには、製品の外観色のデザインに十分な重視を与えなければならない。

国家人材興国の戦略配置に応答して、中国の専門色彩設計人材が非常に不足している局面を解決するために、2006年中国流行色協会は中国科学協会の色彩とデザイナー等級の評価と改革革新の試行プロジェクトを引き受けました。

2007年にもとの国家労働部を通じて(通って)正式に承認してそして全社会に国家の新しい職業になることを公布します。

カラーコーディネーターという新しい職業の誕生は、関連各業界の発展に対して長期的な戦略的意義を持っています。特に中国企業に対して、製造から創造に向けて実用的な技能型の専門人材を育成しました。

同時に協会は国内の各芸術学院と協力して、色彩コーディネーターの人材育成基地を作ります。

企業の大量の人材の需要を満たす一方で、学生のために新しい就職ルートを開拓しました。

常州紡織服装職業技術学院の馮国平院長によると、半世紀近くの蓄積を経て、特にここ10年来の建設と発展を経て、常州紡績院は職業人材育成、サービス産業経済において豊富な経験を蓄積し、鮮明な特色と良好な教育ブランドを形成し、社会に大量の産業技術人材を送り出しました。

今回のフォーラムは、経済発展方式の転換と経済構造の調整に適応し、色彩教育の分野に深く入り込み、中国色彩設計技術的人材育成プロセスを推進し、職業教育人材の方向性育成を促進し、教育資源配置と企業ブランド発展の双方向最適化を促進し、中国の色彩教育と産業発展のために交流のプラットフォームを提供し、関連業界、企業、学院に交流協力のプラットフォームを提供し、さらに地域教育改革と社会経済の協調発展、率先して発展する。

聞くところによると、学校は中国流行色協会の審査に合格し、全国初の「中国流行色協会色彩コーディネーター養成基地」となりました。そして2010年の元日に、最初の50名のカラーコーディネーター3級は全部中国流行色協会のトレーニングと評価に合格しました。

中国流行色協会と常州科教城管理委員会の支持のもとで、今回のフォーラムを成功裏に引き受けて、色彩デザインの応用と理念のさらなる普及のために、中国色彩産業の発展に積極的な役割を果たしました。

中国流行色協会は中国科学協会の直属の国家級組織として、中国を代表して国際流行色委員会とアジア色彩連合会に参加し、中国ファッション先端指導機構と中国色彩事業建設の指導力として、中国色彩事業の壮大な発展を促進するためにたゆまず努力してきました。中国製造業のファッション競争力を高める。