L 'Administration Du Personnel D' Achat Doit Être Dotée D 'Un Système Rationnel De Répartition Des Salaires.

« Il vaut mieux donner du poisson qu 'à pêcher », obliger les acheteurs à exécuter des plans de vente et leur indiquer l' objet, l 'utilisation et la méthode de vente de leur travail.

L 'apprentissage des techniques de promotion est nécessaire pour chaque acquéreur et, en plus d' une bonne formation pédagogique, il doit y avoir une gestion d 'incitation comparative et régulière qui réponde aux besoins psychologiques des acquéreurs en matière de compétences promotionnelles.

A. La mise en place d 'un système de gestion du personnel d' achat et d 'achat bien conçu, toutes les actions sont orientées vers le système.

B, mettre en place un système rationnel de répartition des salaires qui permette à l 'acquéreur de savoir tous les jours quel est le taux de rendement qu' elle obtient pour chaque prestation qu 'elle donne et de calculer clairement la situation de son revenu tout en préservant la stabilité de son personnel, en lui permettant d' améliorer son environnement de développement et de l 'encourager à faire mieux.

Le système exige la pparence; il permet au personnel d 'achat de se tenir au courant de ce qui est fait chaque jour et de fixer des objectifs clairs en matière de promotion.

2, la formation est un élément indispensable;

A, les demandes de système de réunion, on les guide personnel de partager tout le monde

, procédés, techniques, résumé de l'expérience;

B, organiser des programmes de formation de façon irrégulière (connaissance des produits, techniques de commercialisation, simulation sur place) - Sensibiliser les acheteurs à la nécessité d 'être à la maison; exiger des acheteurs qu' ils entrent dans un magasin exclusif exige une phase d 'apprentissage pour satisfaire aux exigences de l' achat.

C. Donner aux acheteurs l 'orientation du développement, offrir une plate - forme de développement, des possibilités de promotion et de créer leur propre paysage

D, sous - sujet de la mise en œuvre de phase de formation, et par le personnel d'une riche expérience de modèle de réussite remarquable pour le travail de formation et de suivi post sur le Guide.

A, l 'achat doit être pris en compte dans le processus de promotion; par exemple, dans le processus de promotion, il faut garder à l' esprit que les produits sont de deux types principaux de produits dans le processus de vente et de promotion: produits à but lucrati; produits à taux brut plus élevé pour des produits uniques; produits à haut rendement; produits à visage humain; produits à forte intensité de main - d 'œuvre pour accroître la part globale des bénéfices et préserver l' espace de profit des magasinexclusi; maximle volume des ventes; le plus grand nombre d 'attraattraattraattraattracti, est un puissant outil de l' attraction par les magasinexclusiexclusiexclusiexclusiexclusiexclusiexclusi, un puissant) faire une réputation d 'exploitation de l' intégrité et d 'articles simples simples ou de produits civils pour la promotion des produits de promotion de produits à la vente de produits à la vente de produits à la vente de l' une marque d 'une marque la beauté.

B, de bonne foi à l 'exploitation de la réputation;

C, bon à la vente régulière de produits uniques ou de produits civils de la broderie, à l 'occasion de la franchise de la beauté.

D, dans le processus de vente de produits, des élément de guidage pour apprendre et consommateurs de raconter des histoires, de sorte que les clients de créer une association, idée d'acheter.