La Chaussure De Ton Ressort Commence "Avancer"

Hier, à l'intérieur de la zone de développement économique Desai Group Ouhai trépidante, employés avec de doux sourire de retourner au travail.

Récemment, notre ville

Au fur et à mesure que les travaux commencent, cette année, ils s' efforceront de se développer dans le but d 'aller de l' avant.

Ces deux jours - ci, il y a beaucoup de bruit dans les grandes zones industrielles de Wenzhou, car la plupart des entreprises ont choisi de commencer à travailler à cette heure - là.

Dans le parc industriel de la chaussure de Chine, le Groupe a changé sa tradition d 'ouvrir les portes de l' artillerie, mais a accueilli le nouvel an chinois avec une cérémonie simple et solennelle d 'envoi de signatures.

Dans le "nouveau normale, de nouvelles idées, la paroi avant d'un nouveau contexte de message du développement", 郑莱毅 Directeur général, le Groupe a mené les membres de l'équipe de haut niveau de la compagnie, pour accueillir le personnel au travail, les employés de marcher vers l'avant de la paroi du message écrit des mots, leur nouvel an.

郑莱毅 dit qu'en 2014, les efforts communs employés, ce résultat a été obtenu un bon développement.

En 2015, la société sera à « avancer de manière constante, l'approfondissement de la réforme "leitmotiv, afin de" stable des ventes intérieures, de l'extension du commerce extérieur, de la gestion, la précision de la production d'électricité Hing, forte de technologie, la protection des moyens de subsistance "pour le travail de La ligne principale.

Il est entendu qu 'en 2015, Connie sera en mesure d' améliorer la gestion du marché intérieur, de renforcer le siège de marketing, d 'approfondir le contrôle des filiales, de mettre en place de nouveaux canaux d' appui au commerce de détail et de promouvoir la pformation des filiales et des agents.

Dans le secteur de l 'électricité, sur la base de la promotion de l' actuel "kanai", "Jun pas" deux marques, il est prévu de lancer une nouvelle marque de chaussures pour hommes au cours du second semestre, afin d 'améliorer encore le système de marque.

Dans le même temps, il faut renforcer le système de qualité, améliorer le mécanisme de suivi de la qualité, mettre en œuvre la responsabilité humaine, veiller à ce que le taux de déchets soit inférieur à 0,22%, le taux de retour après - vente est inférieur à 0,3%, le taux de conformité de tiers atteindre l 'objectif de plus de 93%; la production de précision, mais aussi créer un avantage de fabrication de haut niveau kanai, en trois ans, pour construire une production journalière de 1000 paires de produits.

Chaîne de production de haut de gamme.

Jai Tai, jai Hao et d 'autres entreprises de chaussures ont également commencé à travailler au jour le jour.

Ritai de groupe dans la cérémonie, les entreprises de commercialisation de la Conférence tenue.

Le Président, le Groupe dit: "le nouveau dans un état normal, le développement des entreprises à l'aide de l'interconnexion de penser comme une entité d'entreprise.

Alors, on commence le premier jour a été ouvert "de l'Assemblée générale de commercialisation de nous changer, que l'entreprise employés de comprendre le sens de 2015 ritai Group, permet à l'entreprise de stabilisation de cette année pour le développement".

Pour les fabricants de chaussures "services", dans l'est de l'Inde de l'emballage, de chaussures Yuli entreprises avec les fabricants de chaussures a progressivement mis en production.

Wenzhou est imprimée Printing Co., Ltd, Président - Feng, dit - on, de suivre les affaires de chaussures de marche, de sorte que la chaussure de commencer, ils ont également suivi mis en production.

Cette année, il est prévu dans la chaîne de l'industrie d'origine, de développer de nouveaux services, qu'une entreprise d'avancer de manière constante.

Cette année, pour liwoo.

Pour la société, cela devrait être une bonne année.

Le Président du Conseil d 'administration de l' entreprise, m. IP confort, a annoncé qu 'à la fin de l' année dernière, l 'entreprise avait convoqué un Conseil du personnel et présenté de nouveaux plans.

Il va les affaires de la société pour les travailleurs, de sorte que les employés pour être ton propre patron.

Alors, cette année a commencé, il est particulièrement facile, pas besoin de s'inquiéter du personnel de retour Gang, le taux de recrutement difficile et la quantité de l'ordre des travaux.