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Wuxi Cotton À La Gestion De L'Innovation De L'Industrie

2013/6/6 21:47:00 28

Wuxi CottonEntreprise De Filature De CotonDe La Gestion De L'InnovationL'Industrie Textile

Http: / / www.Sjfzxm.Com / News / > tricots / a, articles de lit et divers produits chimiques fonctionnels.

La société de 300 tonnes de haute couture de fils jusqu 'à des centaines de millions de yuan, voire des millions de dollars.

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< p > Maintenant, Wuxi Cotton est devenu mon pays à compter de filage dans des entreprises de production, de 55 pays et régions enregistré "TALAK" marque peignées, les exportations de l'Union européenne depuis de nombreuses années dans le pays.

Cette année, la croissance annuelle des exportations des entreprises de 150%.

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"P" > Wuxi Yi - Mian innovation en matière de gestion a une caractéristique évidente: la première est l 'attraction de la croissance.

Suivi: a = target = "\ \ blank" href = "http: / / www.Sjfzxm.Com /" > Textile < / a >, y compris les technologies de pointe dans d 'autres secteurs, en s' inspirant de l' expérience de gestion réussie des différents secteurs, en tirant parti de l 'excellence, de la mise à niveau et de l' innovation des concepts de gestion, des outils de gestion et des méthodes de gestion.

Le deuxième est pragmatique.

S' inspirant d 'une bonne partie de la gestion traditionnelle, on a hérité et promu un style de « triangle rigide », on a renforcé la gestion des « trois bases », on a mis en place une gestion scientifique, on a stimulé la gestion à l' échelle de l 'Organisation, on a renforcé la Gestion des équipes et on a renforcé la gestion de base.

La troisième est la subversion de la tradition.

Abandonner utilisé depuis plus de 50 ans "de fonctionnement" de recombinaison, des processus de fonctionnement, de simplifier l'opération de programme, la mise en œuvre de la norme de gestion fine, procédé de fonctionnement d'un poste de l'innovation, et de plus, le moyen de pport améliorée, qui en fonctionnement simple et rationnelle, de blocage de 4 unités de gradins augmentée jusqu'à plus de 30 unités.

Remplacer "cinq - trois méthodes de travail de préservation" par "la qualité des produits, la responsabilité de l 'affrètement au point d' arrivée, l 'entretien d' état au point d 'arrivée" pour une nouvelle méthode de gestion de l' entretien de l 'équipement, de sorte que l' équipement soit en bon état, < http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index \ \ u.Asp > >

Quatrièmement, la fusion bipolaire.

Les technologies modernes de l 'information sont étroitement intégrées à l' industrie textile du coton moderne, qui utilise 90 000 capteurs pour constituer un réseau intégré de produits, qui est intégré au système ERP, qui permet de contrôler la production, la gestion auxiliaire et la « fusion bipolaire ».

L 'amélioration de la pparence de la gestion grâce à des contrôles en ligne rigoureux et à des contrôles à faible anneau améliore l' efficacité de la gestion scientifique, à la fois en ce qui concerne la surveillance et la gestion immédiates, et en ce qui concerne la détection et la résolution des faiblesses grâce à l 'analyse de l' information, en combinant les contrôles préalables, immédiats et postérieurs.

Cinq est la profondeur de la formation.

Toujours faire le travail de formation à toutes les catégories de personnel, dans le contenu de formation de mise à jour en continu, à enrichir, à l'aide de moyens d'enseignement audiovisuel dans la formation, des moyens de formation théorique et de formation sont combinés dans le procédé de formation, ce qui permet d'améliorer le professionnalisme du personnel et professionnel de l'esprit et de compétences pour le travail efficace de pleine charge, le travail et l'efficacité du travail de la Fondation, de sorte que la valeur de réalisation personnelle et le développement sain de l'entreprise et de l'unité.

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< p > en raison de l'effet de la capacité de synthèse de l'innovation, < a href = "http: / / www.sjfzxm.com" > < / a > Wuxi de coton de la productivité du travail dans l'industrie de pointe, reflétée dans le lingot de l'emploi au niveau de l'usine millions, seulement 20%, par comparaison avec des entreprises similaires de la capacité de travail et à l'étranger, seulement 1 / 3 autres entreprises à domicile et à l'étranger, sont en position de leader.

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