Près De 70% Des Employés Du Commerce De Détail De La Mode Aux Etats - Unis Prévoient De Sauter.
Récemment, une enquête sur le secteur de la mode et du commerce de détail aux États - Unis a révélé que près de 70% des employés de ce secteur prévoyaient de sauter l 'an prochain afin d' améliorer leur carrière.
L 'enquête a porté sur 2 000 personnes.
Industrie de la mode
De professionnels, y compris la conception, le marketing, la recherche et le développement de produits, le commerce électronique et dans d 'autres domaines.
Les résultats de l 'enquête montrent que les personnes quittent leur entreprise ou leur poste en fonction de leur propre plan de carrière.
L 'instabilité de l' industrie de la mode et le faible niveau de consommation de près de 70% de la population aux États - Unis expliquent pourquoi les employés de la mode ont choisi de sauter.
Mike Nemira, économiste en chef du Conseil d 'administration du centre commercial international, a déclaré que les magasins étaient ouverts aux États - Unis depuis plus d' un an.
Magasin de détail
L 'augmentation des ventes devrait atteindre 3,5% en 2011, mais la demande de consommation a récemment été « encore plus faible ».
La conception, les réseaux numériques et le commerce électronique sont les domaines qui ont le plus d 'impact.
La flexibilité des horaires de travail et la facilité de télécommunication ont permis à un plus grand nombre de professionnels de trouver des emplois qui permettent de concilier vie familiale et vie professionnelle.
D 'après ce rapport, l' année passée a été marquée par une chute de mode.
Vente au détail
Le salaire de base des travailleurs a augmenté de 20% au maximum.
Bien qu 'il y ait eu un plus grand nombre de départs cette année, le rapport indique que l' ensemble du travail dans le secteur du commerce de détail de la mode aux États - Unis devrait rester positif en 2011, 62% des personnes interrogées ayant indiqué que les salaires augmenteraient et 43% que les dividendes devraient augmenter.
Comme la plupart des professionnels de la mode et du commerce de détail ont repensé leur carrière, les entreprises américaines doivent prendre des mesures appropriées pour attirer et retenir du personnel qualifié.
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