Crise Professionnelle

Profession

Frustré.

Un directeur de département a été contraint de démissionner pour des raisons de désaccord avec le Directeur général; un Directeur régional qui avait une très grande compétence, dont le titre avait été réduit, a fait rapport directement au Directeur général, maintenant avec ses subordonnés au Directeur régional; un ancien Directeur de la Banque à capitaux étrangers, qui a été licencié, n 'a jamais trouvé de descendant.....................................................................................................................................................

Et lors d 'une fête, trois des huit travailleurs que j' ai rencontrés sur une quarantaine ont quitté le poste de Directeur général de l 'entreprise, ont commencé leur propre entreprise, le reste reste reste reste inquiet, prêt à dire au revoir à son poste actuel, l' un d 'entre eux, je pense que le Directeur du secteur des entreprises étrangères très stable, m' a dit dans le cœur: il faut ouvrir la vue, au cas où le travail changerait, il y a d 'autres options.

Soyez prêts!

Le Président

La position d'impact, leur prix sera un jour de psy, jusqu'à ce que le rapport qualité - prix de 80 plus impitoyable de substitution; II, 40 ans après la chute de l'énergie physique, la famille a été impliqué plus pour longtemps, en voyage d'affaires, à la demande des heures supplémentaires d'adaptation plus difficile.

Un des entreprises étrangères voyagent fréquemment première génération craint même après l'âge de 50 ans de son corps peut également s'adapter aux exigences eu trapéziste.

Trois, quelques élites VP - apparemment illimité paysage, mais, en réalité, coupable à l'extrême.

Bien qu 'ils aient assisté à un nombre suffisant de réunions, ces hauts responsables n' ont pas eu autant d 'influence sur les pratiques de l' entreprise que sur les directeurs de département.

Mais qui veut laisser tomber cet argent?

Un autre problème après avoir cette opportunité, combien de députés ont eu l'occasion de se pforme en est?

Mais la société sur le marché, à tout moment, peut - être - comme le coût humain n'est pas nécessaire de couper.

Un Directeur général du marketing m 'a dit que l' un des vice - présidents de la société n 'avait rien fait pour lui demander de le rencontrer, ce qui l' a obligé à faire des heures supplémentaires.

Je pense que quand il sera promu au poste de Directeur général adjoint, il se passera peut - être quelque chose pour rencontrer son successeur.

Ce vide et ce sentiment de crise qui sépare les pieds de la terre ne peuvent être ressentis qu 'à l' approche.

Carrière

La période de montée sont certes utiles, mais à une certaine position après la période de stagnation, comment décent figure à faible vers le bas, encore un peu d'attention a été contrarié de connaissances.